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        营销资讯

        分析中国失衡的SEO职场

        • 作者:网络整合营销
        • 发表时间:2013-10-11 20:36
        • 来源?#20309;?#30693;
          随着百度搜索引擎的不断更新算法,SEO行业将走向越来越规范。时下360的搜索份额越来越大,搜狗引擎被收购飘忽不定,国内的搜索市场将迎来一场新的洗盘。纵观网络营销的各种职业,SEO是入门门槛比?#31995;?#30340;一个行业,同时也是一个能做“大事”的职业。 
          目前SEO外包服务市场如火如荼,SEO培训异常火爆,SEO人才更是可遇不可求。记得刚出来实习那会,做一个外链专员,每天从上班到下班到在琢磨着怎样发更高质量的外链,手中一本ZAC的《SEO实战密码》,每天拿着一个问题请教主管好几会。那时候对SEO的认识不多,只感觉发内容发外链就能获?#38376;?#21517;,对于SEO庞大的知识体系不多了解,也无从看到前方。 
          根据“28定律”可将目前国内SEO分为两种: 
          一,廉价型SEOer,做着重复的低端活 
          就像?#19994;?#24180;一样,天天发着各种外链,连发了后能对网站有什?#21019;?#36827;作用都不清楚得知,偶尔还要被拉去编辑文章,做做其他办公室的体力活。如果一?#38381;?#20040;做下去,估计我?#19981;?#35273;得SEO很枯燥,很没意思,于是做到一定?#29616;?#31243;度就跳槽。从这个?#21672;?#30340;案例我能感觉到后来的为什么SEOer流动性那么大,为什么SEOer做着做着要转行。原来都是学习思路不清晰,看不到前景惹的祸! 
          二,高端型SEOer,以一当百可遇不可求 
          认识的有做了五六年的SEOer,是在交流群里加QQ获知的。他在公司里做SEO经理,管理一个SEO外包组,偶尔出去给人做下SEO培训,其余时间就管理公司项目。收入按固定工资+项目分红,一年下来20W~30W的样子,按入行5年成专家的说法,他已经是个专?#22777;?#21035;的了,可曾经有企业想要挖他过去组建团队,他拒绝了。理由是自己扛不起来。有次跟他聊SEO人才,他告诉我自己感觉的高端SEO人才真不多,自己也一直在招,就是看不到几个称得上高级的。 
          对比这两种?#29616;?#30340;分化,正好就是那些不积极学习的,不努力探索的SEOer衬托了那些不断实践的,不断进取的高级SEO人才。只是那些不乐观的SEOer忘了?#24605;?#39640;级的也是从?#22235;?#27700;平逐渐学习,一砖一瓦堆砌起来,如果只是买一两本书看了就觉得自己通宵SEO,那真too young too simple了。还是那句老话吧,?#24863;?#22788;处皆学问!
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